İş Yargılaması Usul Hukuku

İş Yargılaması Usul Hukuku kitabımız, Yargıtay, HGK'nun ve yeni yeni yayınlanmaya başlayan İstinaf Mahkemelerinin iş davalarına ait içtihatlarından oluşması nedeniyle özelliğini ve önemini korumaktadır.
Kitabı önemli kılan bir diğer husus ise yeni yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun bu kitapta işlenmiş olmasıdır.
Yeni İMK, 5521 sayılı İMK'nu yürürlükten kaldırarak iş yargısına önemli değişiklikler getirmiştir.
İş davalarında zorunlu hale getirilen arabuluculuğa başvuru şartı bunlardan en önemlisidir.
Zorunlu arabuluculuğa başvuru hususu imkan elverdiğince bu kitapta ele alınmıştır.
Avukat, hukuk müşaviri ve yargıçların yanı sıra iş hukuku uygulayıcısı şirket yöneticileri ile araştırmacılara da iş yargısını detayıyla sunan bu kitap, türünün önemli ve başarılı bir örneği olmaya devam etmektedir.
Bu kitapta, iş yargısındaki dava türleri, davada ispat, deliller, bir kanun yolu olarak istinaf, zorunlu arabuluculuk, temyiz, işe iade davası, hizmet tespiti, alacak ve tazminat davaları gibi önemli hukuksal kavramlar Yargıtay kararları ve doktrindeki bilimsel görüşler çerçevesinde ele alınmaktadır.
Altıncı baskısı ile iş yargısı alanında önemli bir başarıya imza atan bu kitabın okuyucularına yararlı olmasını diliyoruz.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - İş Mahkemeleri - İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü - Görev, Yetki - Davanın Tarafları - Kavramsal Olarak Tarafların Çoğalması ve Davaların Ayrılması - Birleştirilmesi - Özel Yargılama Yöntemleri - Dava Türleri - Davanın Yürütümü ve Sonuçlanması - İspat Hukuku - Kanıtlar - Tanık - Bilirkişi - Bekletici Sorun - Eski Hale Getirme - İstinabe - Süreler - İhtiyati Haciz - İhtiyati Tedbir ve Delillerin Tespiti - Vekaletle Tarafların Davada Temsili - Tebligat - Davayı Sonuçlandıran Taraf İşlemleri (Feragat - Kabul - Sulh) (HMK M.
307-315) - Davada Tarafça Yapılan Düzeltme Islah ve Maddi Hatanın Düzeltilmesi